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企业科技创新体检

用 7—10 个工作日,从 10 个维度看清企业创新能力,回答未来三年最重要的创新问题,交付一张可执行的三年路线图。

这是什么

不是项目申报服务,是一次企业创新能力的系统诊断

体检从企业经营战略出发,梳理未来三年的技术与产品依赖,把研发项目、知识产权、科技项目、创新平台、科技人才、产学研与成果转化放到同一张图上,帮助管理层判断有限资源应优先投向哪里。

它不替代企业决策,也不承诺任何项目结果;它给出的是一份有依据、可复盘、可执行的创新规划。

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哪些企业适合

  • 有真实研发活动、研发投入持续
  • 已有一定营收规模
  • 管理层重视科技创新
  • 专利 / 项目 / 平台彼此割裂
  • 希望系统规划未来 3 年

暂不适合:无真实研发、仅希望代写材料或追求“包过”的需求。

回答的问题

体检结束,管理层能清楚回答这 6 个问题

未来靠什么增长

核心产品与技术路线是否支撑未来三年的增长目标。

研发项目怎么排

哪些技术要立项、优先级与资源如何分配。

技术壁垒在哪

专利是否真正保护了核心技术,缺口如何补。

平台按什么顺序建

未来三年创新平台的梯队路径与前置条件。

哪些事要找外部

技术需求清单,自研与产学研合作如何取舍。

每季度做什么

36 个月行动地图,按节奏推进、可复盘。

100分创新模型雷达
100 分模型

10 个维度、合计 100 分

评分不是贴标签,而是定位“最该先补的短板”。每个维度都对应明确的核查证据,而不是主观印象。

  • 技术战略 15 · 研发体系 15
  • 知识产权 12 · 科技项目 10
  • 创新平台 10 · 成果转化 10
  • 人才体系 8 · 创新治理 8
  • 成果与标准 7 · 数字化与 AI 5
需要准备

资料越完整,判断越可靠

  • 公司战略 / 经营目标与产品规划
  • 在研项目清单与研发投入情况
  • 知识产权清单(专利 / 软著 / 标准)
  • 已承担项目、已建平台与人才情况
  • 当前技术难题与合作情况

所有资料按保密协议与内部权限体系管理,仅用于本次诊断。

7—10 个工作日

工作流程

1

启动与资料收集

明确范围,收集战略、研发、知识产权等基础资料。

2

战略与技术路线梳理

对齐增长逻辑,梳理核心产品的技术依赖。

3

十维评分与差距分析

逐项核查证据,定位短板与资源优先级。

4

路线图与行动地图编制

形成三年路线、项目矩阵与 36 个月行动地图。

5

管理层汇报与定稿

向管理层汇报、答疑,交付正式报告。

最终交付

《企业科技创新三年路线图》

创新全景图

家底与短板,一张图看清。

技术路线图

未来技术与产品走向。

36 个月行动地图

每季度做什么、可复盘。

技术需求清单

自研与外部合作的取舍。

行动地图示例(示意)

36个月行动地图示意
交付样例

一份体检报告,长什么样

以下为帮助理解交付形式的模拟展示,企业名称、数据与结论均为虚构示例,不代表任何真实企业项目。

模拟展示 · 非真实客户

一、示例企业基本情况

项目示例情况
企业(虚构)某新能源装备制造企业,成立约 9 年
营收规模年营收数亿元,近三年研发投入占比约 4%—6%
研发与人员研发团队数十人,有在研项目但未形成统一项目台账
知识产权专利数十件,以实用新型为主,核心工艺发明专利布局不足
项目与平台承担过市级项目,尚未系统布局省级平台与科技奖励
核心诉求第二增长曲线方向不清,项目、专利、平台彼此割裂

二、十维创新能力评估(模拟分值)

维度满分示例得分主要判断
技术战略157有产品规划,但缺少与增长战略对应的技术路线
研发体系158有研发活动,项目立项、核算与复盘机制不健全
知识产权125数量尚可,核心工艺与产品的发明专利保护不足
科技项目105承担过市级项目,缺乏 1—3 年储备与时间表
创新平台104尚无独立研发组织与制度支撑更高梯次平台
人才体系84关键岗位有人才,缺梯队与科技人才规划
成果与标准73标准与成果证据零散,尚未形成成果链
成果转化104有外部合作,缺少技术需求定义与评价机制
数字化与 AI52研发与项目管理数字化程度较低
创新治理84缺统一的创新管理责任与经营例会机制
合计10046处于“有研发、缺体系”阶段,优先补战略与知识产权

三、研发与知识产权差距分析(示例)

示例企业的核心工艺主要依靠技术秘密与实用新型保护,关键工艺参数未布局发明专利;两项在研产品与现有专利无对应关系,存在“产品已上市、专利未申请”的新颖性风险。报告给出核心技术分解、专利缺口与优先申请顺序。

四、政策与项目机会匹配矩阵(示例)

机会方向梯次适配度关键前置条件
专精特新 / 创新型中小企业市级→省级较高研发费用归集、主导产品细分市场佐证
企业技术中心市级中独立研发组织、场地设备、研发人员数量
重点研发计划(装备方向)省级中提前一年立项、产学研合作、查新与经费预算
科技奖励市级起步待培育核心发明专利、应用证明与效益数据积累

具体项目、名额与条件以主管部门当年官方通知为准,本矩阵仅为规划示例。

五、三年发展路线(示例)

阶段重点工作
第 1 年 · 打基础梳理技术路线与研发项目台账;规范研发费用归集;补齐核心发明专利;申报市级平台/项目
第 2 年 · 建体系建立研发组织与制度;推进省级项目与产学研合作;启动成果证据链培育
第 3 年 · 上台阶申报省级平台;布局科技奖励;形成第二增长曲线的项目与成果支撑

六、36 个月行动任务(示例节选)

季度关键任务主责
Q1成立创新工作小组;完成技术路线与研发项目台账;启动专利盘点研发 / 财务
Q2完成核心工艺发明专利首批申请;规范研发费用归集口径研发 / 财务 / 外部
Q3对标市级企业技术中心条件,补场地、人员与制度材料人力 / 研发
Q4提交市级平台 / 年度项目;复盘并更新第二年路线创新工作小组

七、风险与优先事项(示例)

  • 最高优先:核心工艺发明专利在产品公开前完成布局,避免新颖性丧失
  • 关键风险:研发费用归集不规范,将同时影响多个项目与平台的条件
  • 节奏建议:平台与奖励目标后置,先补研发组织与知识产权基础
购买前请先了解

双方如何配合、边界在哪里

企业需要提供

  • 战略、经营目标与产品规划资料
  • 在研项目、研发投入与财务口径
  • 知识产权、已承担项目、平台与人才情况
  • 一位管理层对接人与必要的访谈时间

灵泉负责完成

  • 十维诊断、技术路线与差距分析
  • 政策与项目机会矩阵、知识产权布局建议
  • 三年路线图与 36 个月行动地图
  • 一次管理层汇报、答疑与报告定稿

周期与启动条件

  • 标准周期 7—10 个工作日,自资料齐备起算
  • 资料不全或企业情况复杂时,先沟通是否适合启动
  • 含一次管理层汇报;额外汇报次数另行约定

边界与保密

  • 不包含具体项目代写、平台/奖励的结果承诺
  • 不包含专项申报代理,如需可另行约定范围
  • 不承诺项目立项或资质获取结果
  • 资料按保密协议与权限体系管理,不对外披露

报告修改、验收方式与具体合同条款以正式服务协议为准;未在本页明确的承诺,均需在合同中书面确认。

¥19,800 / 家

7—10 个工作日交付,含一次管理层汇报与定稿。

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常见问题

这是不是项目申报服务?

不是。体检重点是企业未来 3 年的科技创新规划,项目申报只是其中一条支线。

会不会保证拿到某个项目?

不会。项目审批由主管部门依法进行;灵泉帮助企业建立创新体系、规划路径,不承诺结果。

资料会不会泄露?

所有资料按企业服务协议、保密协议与内部权限体系管理,仅用于本次诊断。

是否必须购买年度服务?

不需要。企业可只购买体检,完成后自行执行;是否需要陪跑由企业决定。

报告是不是 AI 自动生成?

AI 用于信息整理与辅助研究;关键诊断、技术判断、优先级与战略建议由专业人员完成。

先用 20 分钟,判断体检是否值得做

聊聊企业当前的研发、专利与项目情况,再决定是否开展体检。

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